De eigen bijdrage voor een internetabonnement van een werknemer is geen belemmering meer voor toepassing van de gerichte vrijstelling voor noodzakelijke voorzieningen.<\/p>\n\n\n\n
Tot nog toe kon de werkgever de gerichte vrijstelling alleen toepassen als de werkgever alle kosten betaalde. Als de werknemer een eigen bijdrage voor priv\u00e9gebruik betaalde, voldeed u volgens de belastingdienst niet meer aan het noodzakelijkheidscriterium. De belastingdienst is van dat standpunt afgestapt. Daardoor is de eigen bijdrage voor priv\u00e9gebruik geen belemmering meer.<\/p>\n\n\n\n
Het internetabonnement moet wel voldoen aan de voorwaarden voor noodzakelijke voorzieningen. Meer hierover valt te lezen in paragraaf 22.1.7 van het\u00a0‘Handboek Loonheffingen 2021’<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" De eigen bijdrage voor een internetabonnement van een werknemer is geen belemmering meer voor toepassing van de gerichte vrijstelling voor noodzakelijke voorzieningen. Tot nog toe kon de werkgever de gerichte vrijstelling alleen toepassen als de werkgever alle kosten betaalde. Als de werknemer een eigen bijdrage voor priv\u00e9gebruik betaalde, voldeed u volgens de belastingdienst niet meer … Lees verder Gerichte vrijstelling internetabonnement ook mogelijk met eigen bijdrage<\/span>