Alle berichten van admin

Werknemer wel/niet inwoner van Nederland: gevolgen voor de belastingheffing

Zoals elk jaar, veranderen er diverse zaken in de loonheffing en komen er nieuwe regels bij.

Een tweetal veranderingen in 2019 dat wellicht niet snel opgemerkt wordt, maar zeer belangrijk is:

  • Belastingdeel heffingskortingen alleen nog voor inwoners van Nederland
  • Hebt u een werknemer die geen inwoner is van Nederland? Dan mag u in de aangifte niet zijn tijdelijke Nederlandse adres (bijvoorbeeld van een recreatiewoning) opnemen. U moet het buitenlandse adres opnemen. Hebt u alleen het tijdelijke Nederlandse (post)adres en niet het adres in het buitenland, dan moet u voor deze werknemer het anoniementarief toepassen.

Uitleg hierover is terug te vinden in de Nieuwsbrief Loonheffingen 2019, klik hier.

Belangrijkste wijzigingen belastingen 2019

Op 18 december 2018 heeft de Eerste Kamer ingestemd met het Belastingplan 2019. De wet kan niet eerder in
werking treden dan nadat de Koning deze heeft goedgekeurd en de wet ook is gepubliceerd. Vooruitlopend op de
goedkeuring door de Koning en de publicatie van de wet geeft het ministerie van Financiën in dit bericht een overzicht
van de belangrijkste wijzigingen in de belastingen per 1 januari 2019.

Klik hier voor het overzicht

Bron: Ministerie van Financiën

Kopie identiteitsbewijs niet in strijd met AVG

Alle gegevens van een identiteitsbewijs moeten goed zichtbaar zijn op de kopie die een werknemer moet overleggen als hij in dienst komt. Dit is niet in strijd met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).
Als gevolg van de AVG geven sommige werknemers de werkgever een kopie identiteitsbewijs waarop de foto en/of het burgerservicenummer onleesbaar is gemaakt. In deze situatie identificeert de werknemer zich niet op de juiste wijze. De werkgever moet dan het anoniementarief toepassen.

Identificatieplicht en AVG-De identificatieplicht van de werknemer is niet in strijd met de AVG. In artikel 6 lid 1 letter c van de AVG staat dat verwerking van persoonsgegevens rechtmatig is, als de verwerking noodzakelijk is om te voldoen aan een wettelijke verplichting die op de verwerkingsverantwoordelijke rust.
Wettelijke verplichting werkgever-Volgens artikel 28 lid 1 letter f Wet LB is de werkgever verplicht om de identiteit van de werknemer vast te stellen en een kopie van het identiteitsbewijs op te nemen in de administratie.
Wettelijkeverplichting werknemer-In artikel 29 Wet LB staat dat de werknemer zich moet identificeren met een geldig identiteitsbewijs. Hij moet de werkgever toestaan een kopie hiervan in de administratie te bewaren. Als de werknemer de foto en burgerservicenummer onleesbaar maakt, voldoet hij niet aan deze verplichting.
Toepassing anoniementarief-De werkgever moet het anoniementarief toepassen als hij de identiteit van de werknemer niet op de juiste wijze kan vaststellen. Hij houdt 52% loonheffing in op het loon. Ook houdt hij geen rekening met:

  • de loonheffingskorting
  • het maximumpremieloon werknemersverzekeringen
  • maximumbijdrageloon zorgverzekeringswet

Bron: Forum Fiscale Dienstverleners / ffd.pleio.nl

Kleineondernemersregeling (KOR) verandert

De kleineondernemersregeling (KOR) wordt gemoderniseerd. Nu geldt de kleineondernemersregeling als u in één jaar minder dan € 1.883 btw moet betalen. U krijgt dan belastingvermindering of u betaalt geen btw. Dat berekent u zelf en meldt u in uw laatste btw-aangifte van een jaar. In de nieuwe regeling gaat het om uw omzet.

Klik hier voor meer informatie.

Bron: ondernemersplein.nl

Ondernemer vrij in aanmerken liquide middelen als ondernemingsvermogen

Een ondernemer met een eenmanszaak is vrij in de keuze of liquide middelen tot het privé- of het ondernemingsvermogen worden gerekend. Dat oordeelt het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden over een advocaat die van de Belastingdienst een naheffingsaanslag kreeg wegens ‘duurzaam overtollige middelen’.

Lees hier.

Belangrijk in dit bericht: “Het is niet onredelijk om een ruimere buffer in acht te nemen voor lasten waarmee de advocaat redelijkerwijs in de toekomst kan worden geconfronteerd, aldus het hof.”

Bron: Accountancy Vanmorgen