Ton Breitenfellner: Transitievergoeding voor zieke werknemers is extra last voor werkgevers 30 juli 2015 admin Een reactie plaatsen Als gevolg van de Wet Werk en Zekerheid is de werkgever vanaf 1 juli 2015 een transitievergoeding verschuldigd bij ontslag van werknemers met een dienstverband van 2 jaar of langer. Dat de transitievergoeding ook geldt bij ontslag van werknemers na 2 jaar ziekte was voor velen, ondanks de eerdere aankondigingen, een donderslag bij heldere hemel. Veel werkgevers met langdurig zieken zullen hun financieel adviseur vragen hoeveel bij ontslag zal moeten worden betaald en of er mogelijkheden zijn om er onder uit te komen. Bron: Accountancy Vanmorgen
